常勤介護職員【特養・夜勤あり】

• 【アピールポイント】

  ・研修費用の全額施設負担、主となる資格意外も手当で評価して”学び”を応援！
  ・ICT化を積極的に推進、介護ソフト、見守りシステム・カメラ、インカム等が整備された環境！
  ・法人内での助け合い良好。専門職にすぐ聞ける環境を整備！

  サービス品質の向上、職場環境の改善を目的とした増員募集となります。

• 職場環境

  充実した設備と役割分担によって、介護業務に集中して頂ける環境です。
  【設備】介護記録・申し送り・業務連絡のペーパーレス化（ワイズマン使用）、特養・短期入所の全ベッドにセンサー・見守りカメラ整備（眠りSCAN、眠りSCANeye）、ノーリフトの推進（HUG、床走行式リフト、フレックスボード）、各フロアに食器洗浄機を導入、汚物除去機、大型洗濯機・乾燥機等
  【業務分担】食事提供は外部業者による施設内調理、利用者様私物洗濯の外部委託、営繕・清掃職員の配置

   

• キャリアパス

  【人によって違う”働き方の価値観”に向き合う姿勢を大切にしています。】
  副主任→主任といった昇進だけではなく、希望に応じて法人内事業所の各種ポジションも目指せる環境です。
  勤続年数や経験年数に左右されず、頑張りが評価されやすい環境です。
  また、資格取得等によって昇給する仕組みもあり、プレイヤーとして現場で働きたい方も応援しています。

   

• 教育環境

  【当法人では、”学ぶ意欲”を全力で応援しています。】
  ジョブメドレーアカデミーを導入し、好きな時に動画視聴にて勉強できる環境となっています。
  研修費用を全額法人で負担し、全て出勤扱いで参加して頂いています。（規定あり）
  また、法人内の専門職（リハビリ職、看護師、栄養士等）に都度質問をして疑問を解決しやすい環境です。
  研修実績：介護職員実務者研修、介護福祉士実習指導者講習、社会福祉主事任用資格、アセッサー講習、認知症介護実践者研修、キャリアパス研修、介護支援専門員実務、接遇研修、ポジショニング研修、認知症研修、オムツ研修、移乗研修、全国老人福祉施設大会等

  【主として業務で使用する資格以外の資格に対しても評価し、資格手当を支給しています。】
  対象資格：介護支援専門員、アセッサー、喀痰吸引等研修、医療的ケア教員講習、介護福祉士実習指導者、認知症介護リーダー研修、社会福祉主事任用資格、社会福祉士、認定介護福祉士、認知症ケア専門士等

• 就業環境

  喫煙：敷地内完全禁煙

  制服：貸与あり（無料）介護職の方は入浴介助時に使用するものも貸与しています。

  マスク：施設内では着用をお願いしています。（法人にて支給）

  髪色：コレストンカラーチャート（https://koleston.wella.co.jp/pdf/color-chart-01.pdf）の色はNATURAL〜CREATIVE、明るさ７の段階まで。

  ネイル：長さは白部分3mm程度、色等のマニキュアは可ですが、ストーンは不可となります。

  装飾品：結婚指輪程度までは可ですが、その他は業務中には外して頂いています。

  ピアス：穴を開ける事は可ですが、業務中は透明なものを着用して頂くようにお願いしています。

• 職員・サービスの状況
  

  【職員数】92名
  【年齢層】〜30歳：24人、30〜50歳：32人、50歳〜：36人
  【男女比】男１：女２
  【職員の居住地域】愛知県（海部郡飛島村・蟹江町、弥富市、愛西市、名古屋市中川区、港区等）三重県（木曽岬町・桑名市等）

  【平均要介護度】4程度
  【利用者様男女比】男性２：女性８
  【医療対応】胃瘻、経鼻栄養、褥瘡、在宅酸素、インスリン、バルーン、ストマ等
  【医療連携】週1回の内科往診、週1〜2回の歯科往診、月１回の皮膚科・心療内科往診があります。
  【看取り】対応しています。
  【面会】制限無く面会をして頂いています。

募集要項

• 募集職種

  就業の場所（雇い入れ直後）　：特別養護老人ホームやすらぎの里
  就業の場所（変更の範囲）　　：法人の定める範囲
  仕事の内容（雇い入れ直後）　：介護業務
  仕事の範囲（変更の範囲）　　：法人の定める範囲
  
  

• 仕事内容

  【移乗】スライディングシートやフレックスボード、床走行式リフトやHUG等を活用し介助して頂きます。リハビリ職からの指導や助言を受けやすい環境です。
  【食事】食事の配膳下膳、食事介助や食事量の記録を行って頂きます。
  【入浴】特殊浴槽での入浴が主となります。脱衣と洗身が役割分担されており、看護師も常駐しています。
  【排泄】定時での声掛けや利用者様の訴え時に介助と排泄状況の記録をして頂きます。おむつ交換時に処置が必要な方は看護師が同伴します。
  【口腔ケア】利用者様の口腔内の清潔保持と義歯の管理を行って頂きます。定期的に歯科医師によるオーラルケアを行って頂いています。
  【整容】利用者様の着替えを行なって頂きます。衣類の洗濯については外部委託となります。
  【移動】車椅子での移動介助、歩行の付き添いをお願いいたします。
  【見守り】居室で休まれている利用者様はモニターで状況の把握が可能です。都度コール対応等をお願いいたします。

• 診療科目
  サービス形態

  特別養護老人ホーム（多床型）：定員90名
  ショートステイ（併設型）　　：10床
  デイサービス（火〜土　営業）：定員40名
  グループホーム　　　　　　　：9床
  居宅介護支援事業所
  
  内科往診：週１回
  歯科往診：週1、２回
  皮膚科往診：月１回
  心療内科往診：月１回
  

• 給与

  月収：244,000〜347,000円（夜勤４回想定）
  賞与：600,000〜912,000円
  　6月・12月（計4.0ヶ月分）※対象期間中に２ヶ月以上在籍している方に支給しています。
  想定年収：3,528,000〜5,076,000
  
  【内訳】
  基本給：150,000〜228,000円
  精勤手当：10,000〜20,000円
  資格手当：0〜（介護福祉士15,000円。その他所持資格による）
  調整手当5,000円〜
  役職手当：3,000〜50,000円
  
  ※別途
  年末年始手当：3,200円/日
  扶養手当：配偶者5,000円、子（18歳以下）3,000円
  
  

• 給与の備考

  経験や能力・所持資格を考慮した上で給与を決定しています。
  給与支給日：末締め翌月20日支払い
  昇給：年１回
  交通費支給：上限2万円
  夜勤手当　：7,000円　/回
  試用期間　：3ヶ月（条件変更なし）
  モデル年収：高卒介護福祉士10年目（副主任）：4,212,000円
  　　　　　　大卒介護福祉士15年目（主任）：4,968,000円

• 待遇

  職員駐車場　　　：あり（無料）
  退職金　　　　　：中小企業退職金共済と愛知県退職金共済に加入。
  有給休暇　　　　：入職６ヶ月後に発生（初年度10日）
  制服　　　　　　：あり（貸与）　
  食事補助　　　　：昼食（１食350円
  ハラスメント窓口：あり
  

• 教育体制
  研修

  先輩職員が一緒に業務に就き、OJTを全てのシフトにて行う為安心して業務を覚えて頂けます。
  エルダーメンター制度を整備し、リーダー職による面談も実施しています。
  全ての職員と個別でメール連絡等が可能となっていますので、タイミング等をあまり気にする事なく相談をすることが可能な体制です。
  日勤での業務を覚えてから、夜勤を行なっていきます。

• 勤務時間

  日勤　9:15～18:15（休憩60分）
  早番　7:00～16:00（休憩60分）
  遅番　10:30～19:30（休憩60分）
  夜勤　16:30～翌9:30（休憩120分）　
  　※3フロアで夜勤職員4人配置
  　※明シフトの次の日は休み

• 休日

  休日　　：4週8休以上　年間休日109日
  希望休　：月2日　※事情により応相談
  ※産休・育休の取得実績あり

• 応募要件

  経験　：　未経験可
  学歴　：　不問
  前向きで建設的なコミュニケーションがとれる方
  サービス業としてのマナーをお持ちの方

• 夜勤について

  入社３ヶ月以降かつ日勤帯業務の習得後から開始となります
  16時間夜勤となります。3フロア（1フロア33人前後）に対して4人の職員を配置しています。手当は１回7,000円です。
  全ベッドに見守りセンサー・見守りカメラを配置していますので、巡視等はモニターでの管理がメインとなります。
  夜勤中の休憩時間は確保され、仮眠をして頂くことも可能です。
  シフト上は”入””明”で2日分となり、”明”の翌日は”休”で固定となっています。

• 選考の流れ

  面接１回で採用の可否を決定しています。面接時に施設内の案内をさせて頂きます。
  面接から採用可否の連絡まで、最長１週間程お時間を頂いています。